Kryzys gospodarczy

W dobie kryzysu wiele przedsiębiorstw boryka się z problemami finansowymi. Często powodem tych kłopotów jest nie wywiązywanie się ze zobowiązań wobec urzędów czy kontrahentów, brak nowych zleceń czy też niewypłacalność dłużników. Dyrektorzy i prezesi stają na głowach po to, aby utrzymać w formie swoje firmy. Przedsiębiorstwa szukają możliwości i oszczędności wszędzie gdzie tylko się da. W takich sytuacjach często podejmują drastyczne kroki, polegające między innymi na obniżce wynagrodzeń czy nawet redukcji etatów. Coraz częściej słyszy się informacje, że zakłady prowadzą zwolnienia grupowe zanim jeszcze kryzys do nich dotrze. W ten sposób próbują się zabezpieczyć przez możliwymi skutkami krachu. Poszukują również alternatywnych źródeł finansowania, starają się o kredyty w bankach czy dofinansowanie od państwa. Niestety często, pomimo usilnych starań, firmy zmuszone są do ogłoszenia bankructwa. Ludzie pracujący w takich firmach tracą pracę prawie z dnia na dzień, niejednokrotnie pozostając bez środków do życia. Czasami zdarza się, że przyczyną kiepskiej kondycji finansowej jest brak lub złe zarządzanie firmą. Wtedy osoba odpowiedzialna za tą sytuację, zazwyczaj prezes lub dyrektor, zostaje zwolniony, a na jej miejsce poszukuje się osoby, która będzie w stanie naprawić i uratować firmę. Jednak nie jest to takie proste, ponieważ czas, jaki jest potrzebny na wdrożenie nowej osoby w struktury firmy, zapoznanie jej z panującą sytuacją, może nie wystarczyć, a nowa osoba nie zawsze jest gwarancją poprawy.